Войти на сайт
Логин:
Пароль:
Регистрация  :  Пароль?  :  Закрыть

Как влиться в новый коллектив

Перспектива работы на новом месте всегда обнадеживает, но одновременно имеет и ряд трудностей. Основным моментом является адаптация в новом коллективе и желание быть частью команды.

Как влиться в новый коллектив


Каждому человеку требуется различное количество времени для освоения в новом коллективе. Общительным и раскрепощенным может хватить и недели, более закрытые могут и по прошествии месяца чувствовать себя неловко. Многое зависит и от коллектива.

Есть способы, которые помогут ускорить процесс привыкания. Для начала лучше присмотреться к коллективу, определить стиль общения, расставленные приоритеты. В коллективе может быть и так, что сам процесс общения - вялотекущий, сотрудники выполняют работу, есть некая отстраненность друг от друга. В этом случае не стоит навязывать свое общение. Это может быть связано с особенностями деятельности компании.

Если же процесс общения идет активно, нужно постараться как можно быстрее влиться в коллектив. Подстраиваться под каждого не стоит, так же как и заискивать и добиваться расположения любыми путями. Нужно оставаться собой, уважать законы группы людей, с которыми придется работать.

После выявления особенностей коллектива можно вычислить лидера, который есть в любой группе людей. Помимо официального руководителя компании, есть сотрудники, чье мнение имеет вес. С этими людьми нужно установить по возможности теплые отношения. При общении с ними произойдет знакомство и с другими сотрудниками, и постепенно можно занять достойное место в коллективе.

Хорошим поводом поближе познакомиться и установить отношения будет корпоративный вечер. Нужно обязательно его посетить и принять участие в его проведении. Неформальное общение позволит найти общие интересы, увлечения, немного раскрыться. Осторожно нужно быть с алкоголем, который может сыграть злую шутку.

Новый человек всегда испытывает стресс, который вызван новой обстановкой и условиями. Нужно стараться успокоиться, первый месяц будет направлен в основном не на трудовые подвиги, а на налаживание отношений с людьми. Тут главную роль играет психологический аспект. Лучше принять как данность то, что за один день всего не запомнишь, и не слишком волноваться по этому поводу, усугубляя и без того стрессовую ситуацию.

С первых минут появления человека уже закладывается основа его отношений с коллегами. Человеческие качества при этом займут главное место, профессиональный уровень будет оцениваться позже.

Основным принципом будет – не выделяться, начиная с одежды и заканчивая общением. Лучшим вариантом будет - поменьше говорить и больше слушать.

Определив лидера, важно заручиться его поддержкой. В коллективе всегда найдутся люди, которые могут вообще никак не воспринимать новичка, но рано или поздно к нему привыкнут и начнут относиться к нему более адекватно. «Своим в доску» не нужно спешить становиться, есть риск играть роль «мальчика на побегушках», взваливая на себя ненужные обязанности.

Как влиться в новый коллектив


Любая компания не может обойтись без сплетен и интриг. Если существует несколько группировок, нужно быть очень осторожным и не позволять перетягивать себя на чью-либо сторону. Оптимальным вариантом будет соблюдение нейтралитета. Когда мотивы всех сторон прояснятся, тогда можно принимать решение.

Лучше не брать пример с некоторых сотрудников, которые позволяют себе опаздывать или уходить с работы раньше, особенно в первое время.

В первый день можно заготовить небольшую речь на тот случай, если руководитель захочет представить коллективу нового сотрудника.

Независимо от пола надо предпочесть общаться в коллективе ровно со всеми и быть осторожным со служебными романами.

Обеденный перерыв или мероприятия различного плана - лучший вариант для налаживания контакта с коллегами. Если вы постоянно отказываетесь, приглашения рано или поздно вообще закончатся, а репутация нелюдима закрепится.

Надо стараться только в крайнем случае отпрашиваться с работы, личные вопросы постараться не решать в рабочее время.

В первые недели работы не нужно особо надрываться на профессиональном поприще и доказывать свой профессионализм. Ведущее место будут все равно занимать психологические моменты. Адекватное руководство не будет требовать от новичка высоких достижений, в начале пути у каждого есть право ошибиться. Для этого и существует испытательный срок.

Как влиться в новый коллектив


При удачном стечении обстоятельств, при официальном зачислении в штат не стоит расслабляться. Теперь каждый день придется доказывать свою состоятельность.

Итак, для того чтобы влиться в новый коллектив, нужно учитывать, что каждая компания имеет свои порядки. Нужно верить в себя. Не слишком выделяться и привлекать внимание. Заручиться поддержкой лидера. Сохранять нейтралитет. Активно участвовать в жизни коллектива. Не бояться уйти, если что-то не устраивает. И помните: человек сам кует свое счастье!
Опубликовано : 1-12-2013, 08:38 | Категория: Жизнь / Карьера   



Расскажи подруге! 

Как понравиться новому коллективу?

Как понравиться новому коллективу?

Каждому человеку очень сложно влиться в новый рабочий коллектив и стать «своим». Некоторые просто не могут избежать конфликтной или напряженной ситуации, поэтому меняют свое место работы очень часто. На самом деле ничего сложного в адаптации нет. ...
К чему приводят сплетни о коллегах

К чему приводят сплетни о коллегах

Человек – это существо социальное. С самых первых дней жизни он находится во взаимодействии с людьми. Сначала это только родители, затем – детский коллектив, школа, учебное заведение и, наконец, работа. Как правило, любая работа связана с общением...
Новое место работы: как влиться в коллектив?

Новое место работы: как влиться в коллектив?

Устраиваясь на новое место работы, каждый стремится показать себя с лучшей стороны, но это может стать причиной совершения досадных ошибок. Основой вашего делового имиджа должен стать свежий маникюр, продуманный макияж и стильная обувь. Не стоит...
Обсудим? 

ТВОЙ «КОМЪЕНТАРЫЙ» — ТВОЁ МНЕНИЕ!

ВАШЕ ИМЯ:   ПОЧТА:  


АНТИСПАМ: 4x4=…