Войти на сайт
Логин:
Пароль:
Регистрация  :  Пароль?  :  Закрыть

К чему приводят сплетни о коллегах

Человек – это существо социальное. С самых первых дней жизни он находится во взаимодействии с людьми. Сначала это только родители, затем – детский коллектив, школа, учебное заведение и, наконец, работа.

Как правило, любая работа связана с общением в коллективе. Где-то его больше, где-то меньше, но взаимодействие с людьми в любом случае играет немаловажную роль. Как вы знаете, человеку ничто человеческое не чуждо. Иными словами, разговоры внутри коллектива не всегда происходят в рамках делового общения. Одно дело, когда это невинные замечания или просто разговоры, касающиеся рабочего процесса либо каких-то общих тем, часто обсуждаемых людьми. И совсем в другом свете выглядят слова, которые приобретают характер банальных сплетен.

сплетни о коллегахсплетни о коллегах

Что такое сплетни?

Что же означает такое понятие, как сплетни?

Говоря простым языком, это разговоры в негативном ключе с оттенком неуважения к обсуждаемому человеку. Причем, как правило, эти слова произносятся за его спиной, а негативное отношение может либо явно выражаться людьми, ведущими такие разговоры, либо скрытно.

Причины возникновения сплетен

Вообще, к таким вещам, как сплетни, сформировано негативное отношение. И это понятно. Любому человеку неприятно, если за его спиной ведутся негативные разговоры, которые могут даже подорвать его репутацию. Но стоит понимать, что от этого явления не застрахован никто. Предметом обсуждения может стать и человек, который только устроился на работу, и сотрудник, находящийся на своей должности достаточно давно. Даже статус никак не влияет на этот процесс. Самое неприятное заключается в том, что сплетни могут привести к конфликтам внутри коллектива. Прежде чем осуждать тех, кто занимается такими вещами, необходимо изначально выявить причины возникновения этих разговоров.

Как ни странно, часто сам объект для сплетен может быть их причиной, а точнее – неприязненное отношение коллег к этому человеку. Здесь поводов может быть много. Возможно, он сам когда-то проявил себя как-то неправильно, а может, его поведение слишком выделяется за рамки общепринятых норм. Есть вероятность того, что человек, наоборот, не сделал ничего такого, за что его можно обсуждать, но сам по себе является яркой индивидуальной личностью. Это может стать предметом для зависти и, как следствие, причиной сплетен. В общем, здесь следует разбирать каждый случай по отдельности, чтобы понять, что именно заставляет людей негативно относиться к одному человеку.

Сплетни могут возникать и по причинам, которые никак не зависят от самого человека. Происходит это тогда, когда коллектив внутренне делится на определенные подгруппы. Они связаны своими интересами, часто вместе проводят время после трудового дня. И получается такая ситуация, что когда кому-то хочется влиться в такую компанию, он начинает обсуждать других людей, находящихся в коллективе, но не примыкающих к интересующей подгруппе. А, как известно, совместное обсуждение других, как ни странно, очень сближает.

сплетни о коллегахсплетни о коллегах

Еще одна причина возникновение сплетен – это желание самоутвердиться за чужой счет. Когда человек полон своих комплексов и страхов, пуская сплетни про своего коллегу (даже если тот более успешен), он таким образом приобретает некий внутренний статус и успокаивается.

Методы борьбы со сплетнями

Конечно, сплетни – это не лучший способ завоевать какой-либо авторитет на рабочем месте. А если человек сам ведет себя странным образом, может быть, гораздо честнее сказать ему об этом с глазу на глаз? Но, как показывает жизнь, привычка вести негативные разговоры за спиной – одна из самых распространенных проблем. Так как же бороться с этим явлением?

Легче всего просто не допускать формирование такой привычки на работе – сплетничать. Причем любой человек может на это повлиять, даже просто отказываясь поддерживать такие разговоры. Если же они входят в систему, то и предотвратить их становится все тяжелее. В конце концов обсуждаемого человека могут превратить попросту в изгоя, даже унижая его.

Следует сказать, что очень многое в данном случае зависит и от руководителя коллектива. Очень многие начальники даже наказывают за такие разговоры, всячески стараясь их пресечь. Меры предпринимаются разные: от предупреждения и до увольнения. Руководителя можно понять, ведь вражда внутри коллектива может негативно сказываться и на всем рабочем процессе.

Есть более мягкие способы решения проблемы. Это может быть, например, проведение специальных тренингов для сотрудников. Они предназначены для того, чтобы сплотить людей, работающих в одном коллективе. Это хороший метод, т. к. он внедряет позитивный настрой и помогает выявить любителей пройтись по другим людям словесно.

В общем, как становится понятно, ни к чему хорошему привычка сплетничать не приводит. Унижая одних людей, невозможно построить хорошие отношения с другими. Поэтому стоит задуматься о том, что нельзя позволять негативным разговорам отравлять жизнь всем сотрудникам.
Опубликовано : 4-06-2015, 18:19 | Категория: Жизнь / Карьера   



Расскажи подруге! 

Как понравиться новому коллективу?

Как понравиться новому коллективу?

Каждому человеку очень сложно влиться в новый рабочий коллектив и стать «своим». Некоторые просто не могут избежать конфликтной или напряженной ситуации, поэтому меняют свое место работы очень часто. На самом деле ничего сложного в адаптации нет. ...
Если вы стажер: правила поведения

Если вы стажер: правила поведения

Ситуация не из простых, однако как бы вы себя хорошо ни чувствовали, столкнуться с определенными страхами вам наверняка придется. Как только вы видите перед собой уже устоявшийся коллектив, возникает масса вопросов и появляется чувство...
Как влиться в новый коллектив

Как влиться в новый коллектив

Перспектива работы на новом месте всегда обнадеживает, но одновременно имеет и ряд трудностей. Основным моментом является адаптация в новом коллективе и желание быть частью команды. Каждому человеку требуется различное количество времени для...
Обсудим? 
Юлия | 05.06.15 
Как показывает практика, обычно жертвами сплетен становятся те, кто не желает вливаться в коллектив. А людям всегда нужно кого-то обсуждать, вот и цепляются за того, кто ответить тем же самым не может.

ТВОЙ «КОМЪЕНТАРЫЙ» — ТВОЁ МНЕНИЕ!

ВАШЕ ИМЯ:   ПОЧТА:  


АНТИСПАМ: 4x4=…